LinkedIn guidera les professionnels de leur cheminement de carrière avec l’IA

Vous recherchez de nouvelles routes dans un environnement de travail en évolution rapide? LinkedIn Career Hub pourrait être la solution.

Cette nouvelle initiative LinkedIn est conçue pour guider les professionnels, garantissant qu’ils sont sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs de carrière.

La plate-forme offre un moyen intuitif pour les entreprises et les employés de maximiser l’apprentissage, en fonction des tendances du secteur et des besoins au sein de l’organisation. Un véritable outil stratégique pour la croissance professionnelle sur LinkedIn.

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Le développement de compétences LinkedIn

Le nouveau centre de carrière LinkedIn est divisé en trois chemins clés pour la formation et le développement professionnel:

Les analyses sur les compétences tendance («compétences à la tendance») aideront les organisations à comprendre les compétences de leurs employés, à identifier les lacunes et à surveiller les tendances émergentes dans tous les secteurs. Cet outil combine les données internes des profils LinkedIn des employés à référence externe, pour soutenir les décisions plus intelligentes en termes d’apprentissage et de talents.

La mobilité interne des entreprises («mobilité interne»), se concentre sur les employés et vise à les connecter avec des opportunités de carrière internes. LinkedIn mettra en évidence les compétences nécessaires à ces rôles et suggérera des cours pertinents que les utilisateurs peuvent suivre pour améliorer leurs compétences.

Enfin, les guides des rôles («guides de rôle») fourniront plus d’informations sur la façon dont les employés peuvent améliorer leurs compétences et aligner leurs compétences avec des rôles spécifiques. Cette fonction intègre les données et les intuitions de LinkedIn, le contenu de qualité et l’expérience dans le secteur des talents pour fournir des étapes ultérieures dans la construction de compétences pour des rôles spécifiques au sein de l’entreprise. Ce sont des étapes fondamentales pour le développement des compétences LinkedIn.

L’IA dans la recherche sur l’emploi

LinkedIn Career Hub montrera des opportunités et des chemins de carrière au sein de son organisation, tandis que les guides vers les rôles offriront plus d’informations sur les compétences requises et comment leurs compétences actuelles sont confrontées.

Ce système dirigera ensuite les utilisateurs vers des cours pertinents, avec un accent spécifique sur la mise en œuvre de l’IA, garantissant que les membres maximisent leur compréhension de la façon dont les outils d’intelligence artificiels transforment leur environnement de travail.

À cet égard, LinkedIn a également organisé gratuitement 34 cours d’IA et 4 de compétences disponibles pour l’apprentissage de LinkedIn jusqu’au 22 novembre, offrant à plusieurs utilisateurs la possibilité d’approfondir leurs connaissances dans ce domaine crucial. Il a également publié un aperçu centralisé des outils de travail à diverses fins, sur la base de l’utilisation parmi les membres de LinkedIn.

Parce que la mise en œuvre de l’IA est cruciale

Comme on pouvait s’y attendre, LinkedIn a enregistré une énorme augmentation de l’intérêt pour les compétences et les rôles liés à l’intelligence artificielle, car de plus en plus de secteurs essaient de monter à bord du « train IA ».

Pourtant, en même temps, la recherche montre que de nombreuses entreprises ne sont pas en mesure de maximiser l’utilisation de l’IA, car leur personnel n’est pas suffisamment prêt à faire le meilleur usage de ces outils. Souvent, il relève de l’utilisation paresseuse de l’IA comme substitut du travail humain, plutôt que comme une aide.

L’IA est plus efficace lorsqu’elle est utilisée comme guide, conformément à et compartimentée. Par conséquent, un plus grand nombre d’entreprises doivent former leur personnel sur l’utilisation correcte de l’IA pour saisir pleinement ces opportunités. Et c’est précisément pour cette raison que ces nouveaux éléments d’apprentissage LinkedIn sont si importants et pourraient alimenter le prochain changement d’utilisation technologique.

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