People Tech Forum 2026, deux jours à Bologne pour comprendre comment la technologie et l’IA changent le travail

Intelligence artificielle, nouvelles plateformes de formation, réalité virtuelle, outils d’analyse, de cybersécurité et de gestion des personnes. Le People Tech Forum 2026 réunira à Bologne des entreprises, des professionnels et des fournisseurs de technologies pour discuter de la manière dont ces solutions s’intègrent dans les processus RH et les parcours de développement des compétences.

Le rendez-vous est fixé aux 1er et 2 octobre à la Fondation Golinelli. Le Forum est promu par Ecosistema Formazione Italia en collaboration avec le Centre de Compétence BI-REX et la Fondazione Golinelli. La cinquième édition du Salone della Formazione by HR Link aura également lieu à l’intérieur.

L’objectif affiché est de réunir autour d’une même table ceux qui choisissent les technologies, ceux qui les développent et ceux qui doivent ensuite les traduire en processus, en compétences et en nouvelles façons de travailler.

IA, formation et RH : les thèmes du People Tech Forum 2026

Le programme couvre de nombreuses technologies qui, ces dernières années, ont commencé à changer le travail des services RH et des académies d’entreprise. L’IA et la GenAI occupent un rôle central, aux côtés de l’AR et de la VR, de la gamification, de la cybersécurité, des systèmes de certification, des LMS et LXP, de la HCM, de l’ERP et de la gestion du changement.

Derrière la liste des technologies se cache une question plus large : comment les intégrer réellement dans les organisations.

L’introduction d’un nouvel outil, surtout lorsqu’il entre dans les processus quotidiens, soulève des questions sur la formation, les rôles, la culture d’entreprise et la capacité d’adaptation. L’IA a rendu ce changement encore plus évident. Apprendre à utiliser une plateforme fait partie du travail ; comprendre comment les compétences, les responsabilités et les critères d’évaluation évoluent nécessite une comparaison différente.

Plus de 100 intervenants nationaux et internationaux, plus de 800 participants B2B et plus de 40 sponsors et entreprises proposant des solutions dédiées au secteur sont attendus à Bologne. Le public indiqué par les organisateurs comprend les directeurs RH, les responsables de formation, les responsables L&D, les CIO, les CTO, les responsables de formation, les prestataires EdTech et HRTech.

A côté des interventions sur scène, il y aura également de l’espace pour des ateliers et des moments plus opérationnels. HR Link s’occupera des Learn & HR Labs, destinés à ceux qui travaillent sur la gestion et le développement des compétences.

Du numérique à l’IA Mindset : le panel Ninja Digital Education

Parmi les événements programmés, il y aura également Ninja Digital Education avec le panel « From Digital to AI Mindset : unlocking people in face of change ».

Sur scène, avec Ninja Digital Education, Jason Cox, Country Leadership & Competence Leader d’IKEA Italia, Melania Puolo, Business & Career Coach, et Cristiano Carriero, Chief Storyteller de La Content.

Le point de départ sera une question concrète : qu’arrive-t-il aux gens lorsqu’une technologie change leur façon de travailler ? La discussion partira de l’expérience développée par Ninja Digital Education avec IKEA Italia pour 50 ambassadeurs numériques, personnalités impliquées dans l’accompagnement du changement et le développement d’un état d’esprit numérique.

À partir de cette expérience, la conversation élargira son regard sur l’IA, en plaçant au centre la relation entre les personnes, les compétences et la transformation du travail. Un passage qui concerne de près les acteurs des entreprises qui doivent aider les équipes et les professionnels à s’orienter à mesure que les outils, les habitudes et les attentes évoluent.

Le format sera celui d’une conversation entre les intervenants, avec des expériences concrètes et des points de vue différents, laissant le développement des questions et des réponses possibles à la discussion sur scène.

Startups et nouvelles solutions pour la formation et les ressources humaines

Le People Tech Forum offrira également un espace aux jeunes entreprises à travers le Startup Showcase, l’espace dédié aux entreprises EdTech et HRTech.

Les startups pourront présenter des produits et services destinés à la formation, au développement des compétences et aux processus RH devant des professionnels du secteur, des entreprises, des établissements de formation, des investisseurs, des business angels et du capital-risque.

C’est l’un des éléments qui traduit bien la structure de l’événement : à côté des discussions sur l’impact des technologies, il y aura la possibilité d’observer des outils qui cherchent concrètement un marché et une application dans les entreprises.

Le Forum se déroulera également en continuité de LEARNING360, prévu le 30 septembre au même lieu. Le résultat est un événement de trois jours dédié à la technologie, à la formation et au travail. Pour les directeurs des ressources humaines, les CHRO, les professionnels des talents et du recrutement, le L&D et les autres fonctions d’acheteur, l’organisation offre un accès gratuit au People Tech Forum.

Bologne proposera donc deux jours pour observer les technologies, comparer les expériences et comprendre ce qui se passe lorsque de nouveaux outils entrent réellement dans les processus de l’entreprise et rencontrer les personnes qui devront les utiliser.